【中国礼品网讯】近年来，不少大企业将员工的福利整体打包给第三方礼品公司，由第三方专业礼品公司为企业员工设计个性化的福利方案。
他们在给企业设计福利方案时，首先设计一个员工关爱的平台，员工的生日祝福、节日福利等都可以通过这个平台来实现，除此基本功能外，还向员工传递企业文化和幸福感，如果员工或员工家属生病，还提供上门慰问等服务，特别是在全国拥有多家分公司的大企业，分公司的员工很难体会到来自公司总部的关心，而且地区不同，福利的采购标准往往也不统一，而通过福利外包之后，由第三方专业公司统一设计，可尽力减少不同地区员工的失落感。
企业的员工福利礼品其实是一个工程，在企业越来越重视员工情感归属的今天，合理的安排福利礼品已经成为企业日常经营的一项重要工作，面对各种福利礼品类型以及各种节日礼品，以及员工的个人喜好，福利礼品有时候显得力不从心，要做好不容易。这时企业礼品采购者在采购礼品时都希望身边能有一个专业的礼品顾问，帮助解决福利选礼难题。
但是礼品公司可能对企业的了解不够详细，无法详尽的拿出设计方案，此时，需要企业和礼品公司保持密切的联系才能提出完美的福利礼品方案。