【中国礼品网讯】年终奖（福利），我们耳熟能详。每逢年底，单位不是发现金，就是发鸡蛋、鱼肉、花生肉等，大过节的，大家都图个乐呵。
最近一些年，有些单位的年终福利就变味了。比如一些国企和机关事业单位，逢年过节，他们变相瓜分国有财产；而一些机关事业单位的福利则嬗变为“腐利”，不是损公肥私，就是收取下级单位的“供奉”，下级部门拿公款给上级部门集体送礼的现象并不乏见。
所以，中央推出“八项规定”后，节假日福利便成为重点遏制的对象，甚至连一张贺年卡、一块月饼等灰色腐败都不放过。不过须澄清的是，反腐败不能等同于反福利，二者不能混淆。也就是说，企业该发的福利，一个都不能少；不该发的“腐利”，一个都不能多。反腐败，反的是机关事业和国企乱发年终奖和福利的腐败，而不是反掉正常的职工福利。
但是，有些企业却当起了“歪嘴和尚”，故意将好经念歪，目的就是拿反腐当借口，将职工正常的年终奖或福利“省略”掉，甚至发放一些“奇葩”的福利来搪塞职工，一些民营企业和私营企业尤甚。
譬如发过期的酱油，发南瓜、大葱，甚至发酒，这些物品并非职工的“所爱”，发到手里也是“鸡肋”。也难怪乎有的职工将两捆福利大葱扛回家后，因为弄得满屋子大葱味而遭到老婆的一顿臭骂。试想，像这等“奇葩”的年终福利，怎能不寒了职工的心。
什么性质的单位、发放的福利违背政策，无论是单位领导还是职工，其实都心知肚明。同理，一个单位该发福利、发什么的福利，职工也是心如明镜，岂是随便糊弄的？
但是个别企业尤其一些私企、民企，自作聪明，掩耳盗铃，总是借官场反腐之名，刻意将企业职工的福利归零，这无异于“搬起石头砸自己得脚”——套用“民心不可欺”这句话，职工之心也是不可欺的。老板不用真诚与善意对待职工，动辄还糊弄、欺骗职工，该发的福利不发，甚至拿过期的酱油和大葱、南瓜羞辱职工，职工们能安心、好好给老板干活吗？估计很悬！
最近，全国总工会发声，强调在反腐的同时，应该积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利，改善职工住宿、就餐、医疗等集体福利，加大对困难职工帮扶救助，以及按规定发生的其他职工福利等。总之，反腐不应该反职工福利，请别歪曲反腐本意。民营企业私营企业也别欺员工太甚，群众的智慧无穷，把员工都弄伤心透了，出于生活计不能炒老板鱿鱼，大家给你磨洋工、打哈哈总行吧。