【中国礼品网讯】福利礼物也称福利品，福利是指公司或团体对内部进行公司文明活动、提升内部联络、提升员工忠诚度、或许进内部公司文明理解时运用的礼品，受赠者为公司内部员工，表达感恩和关怀为主。
企业福利礼品要赢得企业与员工双方面的认同与喜爱，必须具备以下几个因素：
1.实用性。一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，也是“物有所值”的价值基础。
2.品质。品质是实用性的保障与延续，它与使用功能密切相关。
3.与企业文化的吻合度。与企业文化高度吻合的礼品，能够承载更为深刻的精神内容。
4.情感价值。企业福利礼品让员工感受到企业的祝福与关怀，有着温情细致的一面。
5.纪念意义。企业福利礼品需要具有持续性传播活动意义的特点。
福利礼物根据详细的用途不一样，也可以分为节日福利礼物、一般福利礼物。
（1）节日福利礼物：是在传统的节日里发给员工的礼物，节日慰劳退休干部员工也是公司惯例之事。比方中秋节送月饼，端午节送粽子。这类礼品侧重于食品或家庭日常用品，关怀员工要关注到每一个细节，它不一样于其他礼物，而是员工辛苦一年的价值表现之一。
（2）一般福利礼物：这也是我们常说的狭义的福利品。首要用于对内部员工进行公司文明传播，提升凝聚力，提升员工忠诚度和积极性的福利品，这类礼物的有用性需求最为明显，一般的商品只需具有有用性的特征都可以作为福利品。