【中国礼品网讯】放弃播音归零下海，入京经商遭遇“非典”肆虐，企业遇到瓶颈转型公益，一次次转变都让一个女人成长、成熟、逐渐找到自我，但是无论怎么变，她都是那个优雅自信，乐于奉献，热爱家庭的杨玉晶，就像她亲手创立的品牌——玉锦家纺一样，代表爱与温馨，诉说着一个女人对喜爱之物的怜惜，对家的渴望，对美满的向往。
人生数次大起大落 执着冲劲儿支撑向前
1962年出生的杨玉晶，如今已步入不惑之年，她创立的家纺品牌——玉锦家纺已经在烟台拥有15家专卖店并走进了40多家超市，就在2014年年底，玉锦家纺完成了内部股份制改革，杨玉晶将公司股份分给员工，让他们做公司的主人，自己则专心地经营另外一个身份——创业导师，就像当初放弃播音主持的安定工作下海经商一样，杨玉晶的每次转变都是一次冒险，但历经艰险都终获成功。
那是1993年，杨玉晶辞去了播音员工作，跟随丈夫从黑龙江来到海滨城市烟台，可初到烟台的杨玉晶，虽然一次次求职，却也一次次碰壁，最后只能从销售业务员干起，几年时间下来，从消防工程到房产再到医药行业，到处都留下了她的足迹，创业前的最后一份工作——医药代表让她干得风生水起，正当要大展宏图时，公司倒闭了，此时已步入不惑之年的她，所有的信心一下破灭。
痛定思痛，40岁的杨玉晶不想给别人打工了，于是下决心做些自己想做的事情，而此时热爱家纺的她发现，一套优质的家纺用品不仅带给人美的享受，还可以给家庭增添温馨，经过多次考察，她发现烟台地区加工厂不少但没有自主品牌，不似深圳、广州的家纺企业虽然小但本地品牌遍地开花，因此2002年，在烟台市开发区工业园内一个名字极具中国特色的公司“玉锦家纺”应运而生。
“也许是好高骛远，急于求成，开公司的第二年我赔了个血本无归。”杨玉晶回忆，自己在北京开了4家门市店、14个商场中的“店中店”，在京设好办事处，招来员工，却偏偏遇上了“非典”，“商场里连个人影都没有，产品定位也过于高端，前期投资的上百万全赔进去了。”杨玉晶说，在丈夫的劝解下她只能打道回府，而为了支持和鼓励杨玉晶，丈夫也辞掉了当时的高薪工作，来到玉锦为公司做后勤工作，和杨玉晶一起经营。杨玉晶回忆，投资失败后自己非常痛苦，但是就是那股子冲劲儿和责任感让她没法放下，在一次次的努力下，公司开始慢慢步入正轨。
再遇瓶颈转型公益 企业要注重回馈社会
近些年来，玉锦家纺一直本着和谐、用心的企业文化在不断向前，但在传统产业转型期，许多制造业企业也面临着瓶颈期，玉锦家纺也不例外。“企业经营连续三年无法突破千万元关口，手下一位负责生产和采购的副总和我的大客户经理，在一周内先后辞职，并联手将店开在我的隔壁成为我的竞争对手，我的创业之路再遭重创。”而面对这次窘境，杨玉晶明显多了几分淡定和成熟。
2010年3月的一天上午，杨玉晶接到市妇联的电话，推荐我当青年创业导师，由于喜欢阅读，善于沟通交流，杨玉晶便一口答应了下来，在创业导师培训过程中，她收获颇丰，并渐渐意识到自己在管理和态度上的不足。
培训完后，杨玉晶马不停蹄赶回烟台召开了一次“交心会”，“我早早来到会议室，在水晶花瓶里插上几枝芬芳四溢的百合，准备了水果、甜点、咖啡，还冲泡了一大杯清香的枸杞冰糖菊花茶，化了淡妆，微笑着迎接到会的每一位同事。”杨玉晶回忆，第一次开会她没有“一言堂”，而是倾听大家的想法和问题，起初没人说话，5分钟、10分钟、半个小时，有人开始发表意见，一位、两位、三位……杨玉晶不仅聆听着每位同事不同的观点，还给予她们掌声鼓励，认真的记着笔记。“就这样一次又一次，我们的晨会、周会、月会…大家会带着工作中的问题来，带着实践中的案例来，会上一番讨论之后，再带着方法回到工作中。”
以前杨玉晶总觉得老板和员工是雇佣关系，我付你工资，你应该为我服务好客户，如今他才知道，员工就是老板的第一客户，通过鼓励和发掘每个员工的潜力才能让大家很开心地去为你服务好客户，形成良性的循环机制，这也才有了玉锦家纺完成内部股份制改革的今天，杨玉晶留下了30%的股份只拿分红，不参与日常管理，也不再为员工的工资、福利操心，现在企业不仅形成了稳定的团队还形成了共赢的商业模式，她也有了更多的时间、更愉悦的心情、更充沛的精力投入公益事业。
2014年12月杨玉晶和几位创业导师积极响应市政府新常态下以创业带动就业，构建和谐社会的号召，一期合伙出资500万利用玉锦家纺座落在西港区占地13000平方米，建筑面积15000平米的玉锦工业园区创办了《烟台新港创新创业孵化基地》，并预计在今年将完成50家创业企业入住，就业人数达300人的市级创业孵化基地目标，“如果说烟台“玉锦家纺”传播的是家庭和谐文化，那么如今的“烟台新港创新创业孵化基地”就是为这些新常态下有责任，有梦想，有担当的创业者营造一个和谐和睦，温暖温馨的创业者之家。
同样，也是创业导师的身份，让她在帮助别人创业过程中吸收到年轻人的清新与活力，看着一个个她帮助的企业慢慢盈利、孵化人才，个人慢慢成熟走向成功，她突然明白了做企业赚钱不是目的，只有在赚了钱后能帮助到需要帮助的人，发挥企业的社会效益，这样的企业做得才有意义。“40岁时，女人想再就业很难了，因此，现在我的企业70%是40岁以上的女性，我想为这个年龄段的女人提供一个舞台，让他们有事可做，填补精神上的空虚，也让他们找到自己在家庭中的位置，也是为每个家庭的和谐作出贡献。”
爱工作更爱生活 经营家庭是终身事业
离开公司，回归家庭，杨玉晶称自己还是那个愿意给家人做饭、给丈夫擦鞋油、为女儿挤牙膏的女儿、妻子、母亲，就像最初选择家纺行业一样，只有缘于自己喜爱的东西，才能成就永恒的事业，只有因爱而生的追求，才是经久不衰的人生。杨玉晶认为家纺是一种语言，就像妈妈给孩子做的一汤一菜，女人怎么去用家纺直接体现了你对家里人的关爱。杨玉晶会根据不同的时节、心情来为家人更换床品，结婚纪念日当天会用色彩艳丽的家纺，比较疲惫时用素色家纺来让心神安宁，女儿外出上学时她亲手做了一套民族风的家纺，让女儿能在大好的年华里努力展示青春。
像玉锦起初的设计理念一样，玉，内敛的文化；锦，外在的华美，在杨玉晶看来，不论是做产品还是做人，都要追求内外的统一，在弘扬以爱家以温馨和谐为主题的玉锦家纺品牌内，张玉晶要做好爱家的表率，“我认为拥有一个和谐的家庭，让自己尽力做到一个合格的女儿、妻子、母亲才是一个女性真正该有的完整生活，也是一生必修的功课。”。
杨玉晶在女儿高中复读那年，请了一年的假陪伴在女儿左右，单纯的作为一个母亲弥补以前对女儿缺失的关心，当女儿压力大时，带她到海边遛弯，给女儿拍照，让她能顺利地度过难关，在阳光灿烂的午后，为躺在沙发上的丈夫盖好被子，自己一个人静静地坐到对面，回忆与这个男人走过的风雨岁月，想到丈夫为他放弃自己的事业，她有时会觉得自己为了所谓的梦想走得太远。“我现在更想回归家庭，回归到我本来爱的事业上。”
如今，杨玉晶在慢慢调整自己的目标，她已不再是那个为了卖出一套产品奔波各大商场的杨玉晶，也不再是让公司上市拼命筹款而忽略家人的杨玉晶，她是一位可以陪着父母种花、养鱼的女儿，给丈夫做一顿丰盛晚餐的妻子，陪女儿看电视节目的母亲，她想用和家纺一样的语言，来诉说自己对家的热爱，对生活的理解，对美满的向往。