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  • TCL集团李东生:中国制造不会被印度取代

  • 中国礼品网 2015-03-13 09:35 责任编辑:朱玲
  •   导读:有人说印度将取代中国成为全球制造基地,主要是美国希望看到印度取代中国,TCL集团董事长李东生认为,中国制造在基础建设和配套设施上依然领先,不会被印度取代。
  •   【中国礼品网讯】3月4日,全国人大代表、TCL集团董事长李东生在一片“中国制造危机”声中力挺中国制造业。李东生认为,中国制造正面临发达国家“再工业化”、新兴经济体“承接转移”,国内资本抽逃实体经济的三大挑战,“最近世界500强企业纷纷把工厂迁出中国,有人说印度将取代中国成为全球制造基地,主要是美国希望看到印度取代中国,中国制造在基础建设和配套设施上依然领先,不会被印度取代。”但他同时也承认,中国还处于全球价值链中低端,企业投资回报率低,资本市场估值明显偏低,“国家要引导更多社会资金投入到工业领域,同时在税收和社保上为企业减负。”

    TCL集团李东生:中国制造不会被印度取代

      以下为李东生讲话全文摘要:

      

      工业企业市盈率为股市最低

      

      中国制造业落后产能规模大,垄断行业进入难,再加上这几年生产要素成本不断上涨,投资回报率偏低,不少在实业界打拼多年的企业家纷纷萌生退意改做投资,不愿再干实业,目前中国工业企业市盈率普遍低于10倍,有些企业只有三倍左右,为股市最低,TCL市盈率也是刚刚才从10倍左右爬到20倍,2014年TCL定向增发希望募集资金60亿元,使出吃奶的劲到处磕头,最后只融到了57亿元,我个人认购了6亿元,集团内部12亿元,现在资本市场比较浮躁,大部分投资基金已经不看工业了,还好我修炼多年,熬得住。

      

      虽然资本看空制造业,但工业仍然是经济基础,中国已经是经济大国,但还不是经济强国,原因就是缺少一批领先的世界级企业,2014年在全球10家最赚钱的企业中,有4家中国企业上榜,都是国有商业银行,苹果、三星和微软也都上榜了,中国已经成为全球主要的消费品制造大国,苹果手机就是在中国制造,但我们实际获得的收益很小,在全球产业链中我们还处于中低端,主要靠销量和成本优势竞争,工业不等于制造业,苹果自己不做制造,但它在技术投入、品牌和服务上投入很大,中国企业要向苹果学习,在制造之外发展自己的综合业务能力。

      

      随着中国人口红利消失,我们的成本优势在减弱,但劳动力成本上涨不完全是坏事,工资涨了意味着购买力也会提高,中国市场成长更快,2014年中国GDP增长7.4%,中国社会销售品总额增长12%,哪里来的?就靠大家工资提高了,才有钱买东西,企业要让自己的劳动生产率高于工资增长率,这样才能保持竞争力。

      

      中国企业要走出去全球化经营

      

      最近世界500强企业纷纷把生产基地迁出中国,也有人说印度将取代中国成为全球制造基地,这主要是美国希望看到印度取代中国。我认为中国形成的工业基础能力其他国家短时间内很难超越,中国有世界最长的高速铁路,有全球吞吐量最大的港口,中国互联网发展仅次于美国,这些基础能力的形成都需要巨大的投资,中国企业依然会在全球工业领域扮更重要的角色,不仅是家电,还包括芯片和汽车产业。

      

      TCL 2014年营收达到1010亿元,其中利润42亿元,为历史最高水平,营收中47%来自海外,利润有将近一半来自海外,2014年TCL手机在美国市场销售增长了80%,全球增长60%,如果我们的产品没有竞争力不可能实现,美国消费者很现实,只要你的产品性价比高就有人买,苹果在美国卖得反而没有其他国家多。

      

      经过30年的改革开放,中国已经培养出自身的工业管理人才和技术人才,今天我和我的同事到国外非常有底气,面对外国人我们一点不觉得自己低人一等,这是十年前、二十年前很难想象的,今天我们越来越有底气,这是整个中国工业管理能力、技术能力提升的标志,苹果、三星、索尼都是全球化经营的,中国企业可以也应当走出去建立自己的全球竞争力。

      

      国家要在税收和社保政策上为企业减负

      

      国家要在加强工业竞争力上出台更有效的政策和措施,引导更多资金投入到工业领域。首先是对工业企业减税,目前我们17%的增值税在国际上是比较高的,所以产品价格比较高,就有水货客跑到香港做生意,对集团公司可以合并计算所得税,把旗下公司亏损额去掉再缴税,我们过去对外企允许利润再投资可减免所得税,后来外企超国民待遇取消了,但这项政策中国企业一直没享受到,对工业项目的融资可以提供更多便利,比如股权和债券融资,许多在香港市场很容易操作的融资方式在国内无法实行,国内贷款利息一直较高,希望能进一步降息。

      

      目前社保总费率偏高,要适当降低费率,减轻企业负担,我们在广东聘用一名月薪酬3000元的生产线工人,员工缴纳社保10%左右,缴纳公积金5%以上,工人实际收入最多为2550元,企业为员工缴纳“五险一金”在25%以上,实际负担员工成本至少3800元,员工和企业共缴纳“五险一金”占比超过其薪酬的40%,过高的设备费率已经影响到企业扩大再生产和产业转型,尤其是对于正面临着严峻挑战的制造业。

      

      2月底国家已决定将失业保险费率从3%下调至2%,这一项预计可减轻企业负担400多亿元,我认为整体社保费率仍有下调空间,比如住房公积金,实际上很多来自内地的工人没打算在沿海买房,这部分钱成了变相税负,企业交了,个人交了,最后很难拿到钱,公积金养了很多部门,容易滋生腐败,完全可以把这个钱折现到工资里,让他们根据个人需求自己决定怎么花,是买房做按揭贷款还是租房。

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