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  • 祥福茶具:坚持理念 做好品牌

  • 中国礼品网 2013-09-10 03:01
  •   导读:祥福茶具13年来从家庭作坊到发展成以“竹”文化为核心的集团企业,一路走至今,凭着的便是公司董事长杨忠的一股理念,实现自我价值的梦想。
  •   【中国礼品网讯】祥福茶具13年来从家庭作坊到发展成以“竹”文化为核心的集团企业,一路走至今,凭着的便是公司董事长杨忠的一股理念,实现自我价值的梦想。获得一辆摩托车的动力驱使,让杨董开始了创业之路。因“竹”在中国有着深厚的文化意蕴,杨董本人也对竹有着喜爱,于是和父亲以及同乡亲人们创立了以“竹”制品为主的茶具家庭作坊。


      即使一个小小的欲望也能催生人的不懈斗志,杨懂表示,其创业的初衷就是这样渺小,但是每隔一段时间都会有自己的规划,然后促使自己不断前进,不断努力。


      13年来,随着茶市的繁荣,茶具也相应崛起。各种茶具行业如雨后春笋相互角逐,行业间的相互促进,也是祥福走到今天的动力之一,正如杨董所说:“不能阻止别人进步,那就不断提升自己。”


      当然,要做好一个企业,除了坚持自己的理念外,还必须做好自己的品牌。除了理念要进步,杨董表示其所生产的产品也要迎合市场趋势,或是引导消费者的消费观念。做到品质有保证,市场能服务。


      祥福茶具从家庭作坊发展到现在的集团企业,旗下已有3家分公司。而如今,促使杨董不断做好祥福事业的动力,不再是满足自身的物质梦想,而是一种责任,一种使命感。


      “曾经是物质梦想,现在是责任推动自己前进,在满足了自身物质需求的同时,也要帮助员工们实现他们的梦想。”杨董说道。在祥福茶具的员工组成里头,除了最早的员工外,还有许多80后的年轻人,尤其是在销售部。他们吃苦耐劳,年轻干力,并忠诚于杨董,所以杨董也要对他们的付出与忠诚负责,提升员工福利:“如果我自己都做不好,我都觉得对不起他们。”


      对于未来祥福的发展,杨董表示,将始终做好理念、创新、团队、品质和坚持这几个核心词语,做好祥福,让员工们“老有所依,病有所养”。

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