【中国礼品网讯】在日常生活中，出于对上司平时对自己关心爱护的感激之情，而于适当的时机、适当的场合，给上司送一点适当的小礼物，这是人之常情，也是可以的。是，因为送礼的对象是你的上司，则要特别慎重，多加考虑，以免引起误会，产生嫌疑，给本人、给上司造成不应有的伤害。为此，需要注意以下几点：
1、要考虑上司忌讳什么，不合时宜的礼品不要送
虽然人们常说：礼多人不怪。其实，这种说法并不是绝对的，不合时宜的礼品往往会起到适得其反的作用。例如，上了年纪的人就很忌讳给他钟、表之类的礼品，因为“钟”与“终”同音，“送终”可是老人最为忌讳的，这就是最不合时宜的礼品。
2、既要量力而行，又要合情、合理、合法
送礼要量力而行。在送礼时要考虑自己的经济承受能力，“礼轻情义重”，只要能表达出你的诚意就可以了。当然，即使有能力送也要讲究合情、合理、合法。平白无故的就给人家送礼，就既不合情也不合理，所以，我们一般都在过节时才送礼。至于合法，这一条大家都知道，行贿之类的送礼就不合法，坚决不能送。
3、要有特色，最好能“人无我有”
送礼者对于要送的礼品是要花费一番心思的，且不说其价格几何，单单在包装上，就要求与其他同类礼物区分开来，充分显示出自己的特色。随大流的礼品是不易得到重视的。因此，送礼要讲究一个特色：就是与众不同。
4、容易引起误解的十类礼物：
含有政治色彩的礼物；宗教性的礼物，如十字架、圣经等；带有性暗示的礼物，如内衣、床上用品等；现金和贵重的礼物，如金银首饰、珠宝、手表等；过于廉价的礼物，如任何带有公司标识的物品、礼品笔等；没有用的礼物，如咖啡保暖器、烟灰缸等；循环礼物（你不喜欢，你的上司也一样）。酒（尤其是你还不能确定你的上司是否有饮酒习惯时）；食品：你的上司会将其分发给员工品尝。
以上十类礼物，如果不是关系亲密者，切不可轻易送出。