【中国礼品网讯】一般来说，送礼人常常以收礼者地位高低为标准，送给地位高者高价礼品，地位低者普通物品，这已成为一种社会风气，这种风气在职场中表现的尤为显著。
事实上，礼物的轻重与对方在自己的心目中的地位成正比，这是常有的事，因此接受礼品时，便难免要自我衡量一番。
所以，身为上司应设法打破送礼的程式，在送礼给下属时不妨大方一点，送给对方所需要且期望的礼物，必能获得意想不到的回报。同时，如果上下级的差距越大，感觉受重视的程度越高，受到的回报也相对越高。
要知道，赠送超出对方期望以上的礼品时，不但会使对方觉得受重视，另一方面也提高了别人对他的评价，而没有什么比别人看重自己更会令人高兴的事了。这种提升自我意识的感觉，比物品金钱的价格更能满足自我的优越感，同时，对送礼者也必心存感激，极易产生好感。相反，若对方为上司，身为下属者一味的送高价的礼品，却很难收到这种效果。
值得一提的是，若要使上司收到令他高兴的礼品，且期望能达到受重视的效果，最好选择与金钱价值无关的东西——如艺术品，或者是“我们乡下自己种的香瓜……”、“亲戚家自己养的鸡……”等，这些反而往往能收意外之效。因为，对上司或社会地位高的人而言，送再贵重的东西也只不过是“锦上添花”罢了，并不会产生任何特殊效果。
上司也给下属送礼，这听起来似乎有些不合情理，但事实就是如此，也许有些人对此处感到不解。
国人讲究礼尚往来，合适的礼品能够达到意想不到的效果。一般人们总认为，礼品要么是下级送给上级，要么是平级间相送。但是在今日，上司给下属送礼的温情举措，也逐渐在职场中流行起来。
许小鹏是一名职场新人，而且他天资聪明，勤奋肯干，部门主管非常看好他。每过一段时间，主管就会送他一些专业书籍，并鼓励他：“小许啊，好好干！有空多充点电，将来前途无量啊！”而他同事刘俊，也经常收到上司所给的礼物，一般都是双人电影票或是热门演出的双人入场券，刘俊心里自然明白。这是头儿在提醒他不要只顾工作，还记得要多陪陪太太。
不少白领都表示，自己多半会将上司送的礼物在家人、朋友，甚至客户面前炫耀一番，这其中传递了“我被上司所重视”的信号，同时也把上司的好无形之中宣扬了一番。这看重的不是礼物的价值，而是看重其包含的意义和人情味儿。
而有过送礼经验的上司们也有自己的高见：送礼要尽可能做到轻松化，比如以自己出差旅游归来为借口，给员工带些当地的特色礼品。
公司是需要靠大家才能发展起来的，上司能够给下属送礼，能够鼓励下属，让他在工作方面更卖力，这也是上司给下属送礼的一个最为重要的目的。