【中国礼品网讯】水星家纺2015年工伤管理工作会议召开圆满成功，会议回顾和总结了2014年来的工伤事故的发生情况，提出改进措施。与会人员对公司即将发布的《水星家纺工伤事故管理办法》（草案）进行了学习和讨论。
4月13日下午1：00，水星家纺2015年工伤管理工作会议在公司五楼会议室隆重举行。董事长助理谭兵、公司总部相关一、二级部门负责人以及海安公司、海门公司相关部门领导20余人参加了会议。会议由人力资源部副总监王诗卫主持，董事长助理谭兵代表公司作重要讲话。
会上，首先由人力资源部副总监王诗卫对公司2014年以来工伤事故的发生情况进行了整体回顾和介绍，并从五个方面指出了近年来公司在工伤事故管理问题上存在的思想上和工作上的问题，以及今后加强工伤事故管理的改进措施。
随后，与会人员对公司即将发布的《水星家纺工伤事故管理办法》（草案）进行了学习和讨论。并结合各自的工作实际发表了意见和建议，大家一致认为这次会议很及时、很重要，对今后贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，加强工伤事故管理，落实安全责任具有很大的促进作用。
最后，董事长助理谭兵在会上作总结讲话。他指出：“从近几年公司工伤事故的发生情况来看，安全管理工作有待提升，工伤现象的加剧，不仅对公司声誉产生了较大的负面影响，也让公司员工遭受了巨大伤害。在今年公司开展的6S管理工作中，最后一条就是“安全”，今天的会议不仅仅是要抓工伤问题，更重要的是要建立起大家对安全管理工作的重视，在此基础上，开展对各部门尤其是高危工种部门的教育学习和培训，使广大管理干部及员工真正的了解安全管理的重要性。其次，各相关部门要将安全责任问题落实到位，发生工伤时，要确保及时、正确的进行处理，避免因为延迟申报或未报为公司及员工带来损失。
安全管理工作重在预防。会后，相关部门要将本次会议收集的好的建议进行有效整合，将《水星家纺工伤事故管理办法》进行简化、优化、直观化，便于学习和操作。在今后的安全管理工作中，要做到严格管理、重点关注、积极预防、执行到位。相信在大家的共同努力下，一定能够使工伤频发等问题得到改善，从而使公司整体的安全管理工作得到提升。”