【中国礼品网讯】职场送礼应该如何把握分寸，有时候为了避免两难境地，在很多公司里，那些只限于同事关系的员工之间往往会互祝“节日快乐”，仅此而已。职场资深人士指出，通常不必给所有共事的人送礼物，除非你工作的办公室里只有5名或更少的员工，这种情况下如果只有一个人没有礼物，会伤害他或她的感情。但是，如果有一位同事今年给了你特别大的帮助，送上卡片和小礼物表示感谢是完全恰当的行为，哪怕你没有对其他人这么做。处理这件事要有技巧，而且要考虑周到。
也许你会发现在你公司里，通行的做法是由团队或部门凑钱给老板买个礼物，这是一种普遍的做法，每个人只需出一点钱，还能防止同事间相互攀比。但如果这不是你公司里通行的方式，下面提供了五大送礼指南，确保送礼不会出大错--无论送给老板，还是其他人。
1.礼物价值不宜太高。职场送礼的惯例是礼物都不贵重，一般而言，每件礼品的价值不宜超过过高，比如，一张礼品卡、一本烹调书、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一张当地酒吧的酒券，这些都是较为适宜的礼品。此外制作精美的笔筒，高档的记事本等商务礼品也是不错的选择。
2.挑选礼物要用心。避免给办公室每个人同样的礼物，公司这么做是可以的，比方说，给每位客户同样的礼品篮--但个人可不行。给个人选礼物，需要根据你对对方的喜好了解。关键是要显示出你还是花了一些心思。
3.手边留几件“万能礼品”。为了避免突然有人送你礼物、而你手头没有东西可以还礼的尴尬境地，不妨在办公桌里放上一两件早已包装好的礼物。比如，一本简装畅销书，或是在折扣店买到的一副设计感十足的太阳镜。如果你没有时间去购买（或包装）这些礼物，也不要担心，中午带这个人出去吃饭也是相当好的回礼。
4.不要尝试搞怪。你认为有趣的，也许在同事眼里是品味有问题，或者简直就是愚蠢（抑或两者兼而有之）。因此，保险起见，请不要这么做。
5.永远要给服务和支持性人员送上礼物。包括所在区域的前台、助理等辅助性员工，也包括“收发室员工，可能还有你知道名字的邮递员，晚间或周末的清洁人员以及任何让你每天的生活更轻松、更愉快的每个人。
谈到感谢，即便你所在的公司里没有互相送礼的习惯，你也可以给那些在过去一年里给予你鼓励、帮助或带来笑声的同事们送上节日贺卡，亲手写上几句感谢的话，这是绝对错不了的。总之，在职场送礼中需要掌握好恰当的分寸。