【中国礼品网讯】中国办公文具工业联合会副会长、中国办公文具行业协会名誉会长徐文英表示，企业用工成本上涨已是不可避免的趋势，而国家相关政策的出台，也使得劳动力从东部沿海地区向内地回流，造成沿海地区劳动力减少，办公文具企业人力资源偏紧，他表示，企业要加快转型升级进程，以摆脱劳动力的种种因素限制。
近年来，公文具企业面临的用工问题日益突出，用工成本大幅上涨、招工难、年龄结构偏大等难题在办公文具行业呈现常态化趋势，给本就利润微薄的办公文具企业造成更大负担，在中国办公文具行业协会第四届五次理事扩大会期间，如何应对用工压力成为企业负责人重点交流的话题，公文具行业的用工难题为企业的日常生产带来很大困扰，多数办公文具企业采取改善工作环境、生活环境，提高工资，免费班车接送工人上下班等福利吸引工人，即便如此，招工难问题仍普遍存在。
有企业负责人认为，公文具企业劳动力用工成本上涨并不一定是坏事，关键是看怎么克服，业内人士也表示，我国劳动力成本的上升是必然趋势，当务之急是要加快企业转型升级，加强技术改造，通过采用先进设备来提高生产效率、减少用工，逐步摆脱对劳动力的过分依赖。
曾有专业机构研究发现，市场上越是价格高的产品，它内在的工人成本比重就越低，也就是说，越是高端产品，工资占比就越小，也就越有竞争力。车克焘表示，目前，企业不应只片面的看到工人的工资上涨，应该计算工资除以员工的产量，只要员工的产量是不断提升的，那么工资上涨企业也仍然有竞争力，随着经济的发展，我国国民生活水平的提高，工资上涨是不可避免的趋势，目前是3500元左右的工资，以后肯定还会涨，而企业需要做的，就是想办法提高员工的产量，如果每个员工的生产率都增加了，那么也就不用害怕工资上涨了。
相关负责人表示，目前企业人力成本明显上升，用工也都较为紧张，企业首先采取的措施是加快技术及设备改造，提升先进技术水平，业内人士也表示，目前企业应重视利用先进设备来减少用工，改变以往只关注提高产品产量与质量的观念，要在重点关注设备对用工水平的提升。